Assenteismo:
guida al licenziamento per giusta causa
Assenteismo:
guida al licenziamento per giusta causa
Il tema dei controlli sul personale è particolarmente delicato e sentito all’interno delle aziende. I controlli possono riguardare i più disparati dubbi sulla fedeltà dei propri dipendenti o soci – finta malattia, assenteismo, sottrazione di dati – sino ad arrivare agli accessi non autorizzati, furti e sabotaggi.
Un dipendente assenteista ed improduttivo non solo è una non-risorsa, ma determina una serie di costi accessori per l’azienda.
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Accertiamo la corretta condotta del personale, nel caso di atteggiamenti che presuppongano la lesione dei diritti dell’azienda.
Carpinvest si occupa di accertare la corretta condotta del personale, nel caso di atteggiamenti che presuppongano la lesione dei diritti dell’azienda.
L’assenteismo non giustificato può essere riconosciuto come motivo di licenziamento per giusta causa.
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